摘要：根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）等有关规定和要求，经县委、县政府批准，决定面向社会公开招聘教育、卫生系...
根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）等有关规定和要求，经县委、县政府批准，决定面向社会公开招聘教育、卫生系统工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘程序
采取笔试、面试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。
三、招聘岗位和数量
根据人员编制、岗位空缺和工作需要，共招聘工作人员120名，其中教育系统100人（含1999级和2000级普通中等师范生15人）、卫生系统20人，均为专业技术十三级岗位。招聘的部分岗位面向2020、2021、2022年高校毕业生。具体招聘岗位及条件要求祥见《2022年南乐县教育、卫生系统公开招聘岗位信息表》（附件1）。
四、报名条件和要求
（一）具有下列资格条件的人员可以报名：
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康，能胜任本职工作；
2、因受疫情影响，2021年下半年和2022年上半年未能参加中小学教师资格证考试面试的所有考生，可通过教育部教育考试院网站，打印相应类别要求的中小学教师资格考试笔试成绩合格科目网页截图证明，先行参加本次招聘。被确定为拟聘用人选的，待参加2022年下半年中小学教师资格考试面试成绩合格且通过教师资格认定后，准予办理事业单位聘用手续，如未能如期通过教师资格证考试，则自动丧失拟聘用资格。
3、年龄要求：
具体岗位年龄要求见附件，其中，30周岁及以下是指1992年1月1日以后出生的；35周岁及以下是指1987年1月1日以后出生的；
4、岗位所需的专业知识或技能；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名：
1、受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的；
4、南乐县机关事业单位财政全供在编（服务期内的“三支一扶”人员、特岗教师、369特招医学人员等已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编）在职正式工作人员；
5、现役军人、在读的普通高等教育学校学生（在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位报名）；
6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
7、其他不符合报考资格条件的。
五、报名与资格初审
（一）发布公告
《2022年南乐县教育、卫生系统公开招聘公告》及相关信息在濮阳市人力资源和社会保障局网（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com）、南乐县人民政府网（www.nanle.gov.cn）发布。
（二）报名与资格初审
实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证5个环节。每名应聘人员限报考一个岗位。资格审查工作由南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。
1、提交报名申请。报考人员于2022年8月29日9：00至8月31日18：00期间，电脑端登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）或通过手机微信小程序“濮阳市人事考试”，进入“2022年南乐县教育、卫生系统公开招聘工作人员”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。电脑端上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。（提示：手机微信小程序报名上传照片时，请按照电脑端报名上传电子照片的要求，提前使用本网站提供的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理，并将处理后的“报名照片”保存至手机中。）网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。
2、资格初审。2022年8月29日9：00至9月1日12：00，由南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织人员对报名人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。
3、查询初审结果。报名人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网或或微信小程序“濮阳市人事考试”，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格审查的人员，报名期间可以改报其他岗位。
4、网上缴费。已通过资格初审的报考人员，于2022年8月29日9：00—9月1日17:00之前登录濮阳市人事考试网或微信小程序“濮阳市人事考试”缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴笔试考务费，报名结束一周后到市人事考试中心办理免缴笔试考务费手续（地址：濮阳市开州路56号）。
免缴笔试考务费的应聘人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，须携带其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件各1份）和低保证（原件和复印件各1份）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区）乡村振兴部门出具的特困证明（原件和复印件各1份）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件各1份）。
5、打印准考证。已确认网上缴费成功的报名人员，于2022年9月14日9：00至9月17日上午9：00期间，登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com）或微信小程序“濮阳市人事考试”，自行下载打印本人准考证（A4纸）。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。
6、相关要求。通过资格审查的人数与岗位招聘数比例不低于3:1。达到规定比例的参加笔试，达不到规定比例的，该岗位招聘数按比例递减直至取消招聘计划。
递减、取消、调整岗位情况在南乐县人民政府网（www.nanle.gov.cn）。取消岗位的报考人员不再改报其它相应岗位。因取消岗位不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。
六、考试与资格复审
按照常态化疫情防控要求，应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作，入口处主动扫验“濮阳防疫一码通”，链接查验健康码、行程码、48小时内核酸检测阴性证明。
（一）笔试
1、笔试科目
教育类笔试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育综合知识，满分100分；
卫生类笔试内容为医学基础知识，满分100分。
2、笔试安排
应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
3、加分政策
按省委、省政府有关文件规定享受招聘笔试加分政策的从我县入伍或入学前户籍在我县的退役大学生士兵考生、在我县服务期满考核合格且未入编的“三支一扶”大学生考生笔试成绩加10分(已纳入行政事业编制管理的不再享受加分政策)。符合加分条件的考生，请于笔试结束后3个工作日内携带相关证明材料到南乐县人社局310室审验登记，逾期不再受理。申请加分的“三支一扶”大学生考生须提交：本人身份证和“三支一扶”证书原件和复印件各1份。申请加分的退役大学生士兵须提交：本人身份证、入伍通知书、退伍证、毕业证的原件和复印件各1份。
4、笔试成绩计算
笔试成绩＝笔试考试分数＋政策加分。
5、成绩查询
笔试成绩可登录濮阳市人事考试网进行查询。
（二）资格复审
1、根据笔试成绩，按照岗位数量和进入面试人数1：3的比例从高分到低分进行资格复审。笔试成绩末位并列及递补的，一并进入资格复审。资格复审合格人员现场领取面试通知单。资格复审的人员名单、时间、地点在南乐县人民政府网（www.nanle.gov.cn）公布。
2、资格复审根据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：报名表（附件2）自行下载填写后打印一式2份；与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；笔试准考证、毕业证、学位证、报到证、学历认证报告（或有效期内教育部学历证书电子注册备案表）原件及复印件各1份；南乐县域外机关事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报考的证明（经办人签字并加盖公章）；报考岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料及复印件各一份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。
3、因资格复审不合格、本人未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按规定提交复审材料或复审材料不完整的考生，不得进入面试环节。因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。
4、资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格，情节严重的严肃追究责任。
（三）面试
1、进入面试的人员确定：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟招聘人数1:3的比例确定。若出现末位成绩并列超出限定比例的，并列人员一同进入面试。进入面试的人员名单在南乐县人民政府官网公布。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
2、进入面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合，持笔试准考证、面试通知单和有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证），证件不齐的不能进入面试考点。
3、同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，可降低开考比例至1:2;如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。
4、面试成绩满分为100分。
5、面试当天，因参加面试人员放弃等原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1：1的)，组织现有的应聘人员面试。其面试成绩应达到所在面试考场的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。面试中有缺考、作弊的，均不得进入下一个环节。
6、个人总成绩
个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。个人总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高者进入下一环节。
七、体检与考察
（一）体检
1、根据个人总成绩，按实际招聘岗位数与拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。教师、教辅岗位体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，其他岗位参照公务员录用体检的有关标准进行，费用由应聘人员自理。
2、进入体检人员名单及有关要求，在面试结束后在南乐县人民政府网（www.nanle.gov.cn）公布。
3、对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4、体检不合格的不再递补。因放弃体检出现岗位空缺的，根据个人总成绩可依次等额递补。
（二）考察
1、根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由用人单位及主管部门按照有关规定组织实施。
2、考察内容主要是思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。
考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料（包括本人档案）、同考察对象面谈等方式进行。
3、考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。
4、因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
八、公开选岗
报考乡镇小学教师岗位、乡镇小学教辅岗位、乡镇卫生院岗位的考生，体检和考察结果合格后，同一岗位的考生按照考试总成绩由高分到低分依次选择拟聘岗位，总成绩并列的，面试成绩高的优先。
九、公示和聘用
（一）公示
对考察合格人员在南乐县人民政府网（www.nanle.gov.cn）进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。公示期间有影响聘用问题的，经查实后取消聘用资格，出现缺额的不再递补。
（二）聘用
招聘人员一经聘用在招聘单位服务年限不得少于3年。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。因取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。
十、其它事项
（一）本次招聘工作在南乐县招聘工作领导小组领导下进行。成立2022年南乐县事业单位公开招聘工作领导小组，招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在南乐县人力资源和社会保障局，承办具体事宜。
（二）《2022年南乐县教育、卫生系统公开招聘公告》通过濮阳市人力资源和社会保障局网（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com）、南乐县人民政府网（www.nanle.gov.cn）发布。招聘过程中的其他相关信息通过南乐县人民政府网（www.nanle.gov.cn）发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。
（三）报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加招聘各环节产生的后果由报考人员个人承担。
（四）本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。
未尽事宜，按照国家、省、市、县相关文件规定，由本次事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，本方案由事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：南乐县人社局 0393-6222026
监督电话：驻南乐县委组织纪检监察组 0393-6236875
报名技术支持电话：0393-6665582
附件：
1、2022年南乐县教育、卫生系统公开招聘岗位信息表
2、2022年南乐县教育、卫生系统公开招聘报名表
南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2022年8月19日
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