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“不提能力，我们就会在农业农村现代化建设中落伍；不转作风，我们就完不成市县党代会提出的目标任务！” 近日，在南乐县农业农村局的“干部夜校”上，该单位负责人魏志鹤语重心长地和党员干部交流心得体会。

针对党员干部队伍中存在的本领恐慌、勇毅担当不强、争先意识不强等问题，南乐县出台《关于进一步加强能力作风建设的意见》，推行“每周学习日”制度，开设“干部夜校”，引导广大党员干部弥补短板弱项、转变工作作风，着力打造高素质干部队伍。

中共南乐县委办公室干部“夜校”

该县“干部夜校”每两周为1个周期，每周利用一个晚上且不少于2个小时的时间，交替开展大学习和大讨论活动。其中，每个周期的第一周为大学习阶段，各单位围绕政治理论、招商引资、项目建设、乡村振兴、科技创新、营商环境等内容确定专题，邀请党校教师、领导干部、业务骨干、基层模范等授课，并依托南乐党建网、南乐党建微信公众号等平台建设党员干部学习“云课堂”，将各单位各部门的政策法规、职责业务、工作流程等分模块梳理上传、动态更新，引导党员干部随时随地学习。第二周为大讨论阶段，在前期学习的基础上，分级分系统举办全县领导干部大论坛，组织党员干部围绕上周“夜校”学习内容，结合自身岗位职责，采取举行座谈会、开展辩论赛、举办大讲堂等形式进行专题讨论，弘扬理论联系实际学风，把学习成果转化为推动工作的强大动力。

南乐县政府办公室党支部干部“夜校”

同时，为提升“夜校”学习讨论实效，南乐该县组织各单位制定每月学习讨论计划，并成立4个督导组，采取随机抽查、列席讨论、专题测试、问卷调查等方式，对各单位“夜校”开展情况进行督促指导，既发现典型，又及时纠偏，确保学习讨论取得实实在在的效果。截至目前，该县已组织干部“夜校”190余堂，6600余名党员干部在学习讨论中提高素质、增长本领。

中共南乐县委组织部干部“夜校”

“开设‘干部夜校’后，全县党员干部多了学习、少了应酬，涨了本领、降了浮躁，干事创业的精气神有了明显提升！”南乐县县委常委、组织部部长杨艳虹说道。

编辑：马鹏宇