摘要：“作为一名90后的新任村级‘带头人’，我的农村工作经验不足，带领群众发家致富的思路欠缺。为了帮助我补上短板弱项，镇党委书记李兴敏亲自担任我的帮带导师，指导我拓宽发展思路，流转230余亩土地发展蔬菜大棚产业，建成后，每年可为村集体增加收入10...
“作为一名90后的新任村级‘带头人’，我的农村工作经验不足，带领群众发家致富的思路欠缺。为了帮助我补上短板弱项，镇党委书记李兴敏亲自担任我的帮带导师，指导我拓宽发展思路，流转230余亩土地发展蔬菜大棚产业，建成后，每年可为村集体增加收入10多万元……”12月9日晚，在南乐县组织系统能力作风建设“大比武” 暨乡村干部“导师帮带制”试点工作汇报会上，该县福堪镇马村党支部书记、村委会主任王光辉在交流发言中有感而发。
今年以来，南乐县将实施乡村干部“导师帮带制”试点工作作为提升基层干部做群众工作能力、抓落实能力、促发展能力的有力抓手，坚持“帮人帮村、一线帮带”，推动乡村干部在结对帮带中提升综合能力素质，增强推动乡村振兴本领。
“作为以先锋贷扶持集体经济为侧重方向的乡镇，我们乡依托导师帮带发展村级产业，全年累计利用扶持壮大集体经济‘先锋贷’政策资金1646万元，有力推动了乡村产业的发展壮大……”该县西邵乡党委书记李军永说。
南乐县坚持“有短板就要补、有需求就要帮”原则，结合试点乡镇实际，选定“老带新”、集体经济互助发展、基层党建整体提升、产业带动、先锋贷扶持集体经济、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接等6个试点方向，并探索形成“135”工作法：抓好“精准开展帮带”这一主线，围绕确定试点方向、帮带对象、帮带导师进行精准画像，为80个试点村择优选聘了92名帮带导师与98名帮带对象结成师徒对子；建好月台账、产业发展台账、民生实事台账三个台账，推动新制定发展规划67个，谋划实施产业发展项目68个；探索“统一日志、统一时间、统一标准、统一考核、统一奖惩”的“五统一”工作模式，并在申报扶持壮大集体经济项目、推荐先进基层党组织等方面给予倾斜。
截至目前，南乐县80个试点村中集体经济收入达到5万元以上的村达到61个，帮带师徒为群众解决困难问题188件，化解矛盾纠纷94起。（图文/王晓冲 付荣)
编辑：马鹏宇
