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党的十八大以来，是市总工会抢抓重大机遇、发生深刻变革的十年。十年来，市总工会在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领感召下，认真贯彻落实党的十八大、十九大和历次全会精神，在省总工会的正确领导下，牢牢把握新时代工人运动主题，围绕中心、服务大局，踔厉奋发、笃行不怠，奋力谱写濮阳工运事业新篇章。

这十年，市总工会守正创新、敢为人先。在全省率先出台《濮阳市新时期产业工人队伍建设改革实施方案》《关于进一步做好城镇困难职工解困脱困工作的实施意见》；在全省率先签订餐饮、快递、家庭服务行业、运输行业工资集体协商协议；在全省率先推出“法院+工会”维权模式，挂牌成立第一家市县两级劳动争议纠纷调解工作室。

这十年，市总工会苦干实干、亮点频出。全省“建功新时代主力军行动”现场会、“户外劳动者爱心驿站”建设工作现场会、“五一巾帼奖”创争活动现场会、石化系统职工“五小”创新成果现场会相继在我市召开；“双新”组织工会组建、行业工会组建的做法，在全省工会工作会上作经验介绍；家政服务行业工会、民办幼儿园行业工会的经验做法在全国推广。

这十年，市总工会加压奋进、成绩喜人。市总工会多次受到中华全国总工会通报表扬；连续三年被省总工会表彰为先进单位；连续多年被市委、市政府综合考评表彰，连续两年被市委、市政府评为全市意识形态工作责任制先进单位。市委、省总工会主要领导同志，先后16次对濮阳工会创新实践和典型经验作出批示。

牢记初心使命

思想引领呈现新境界

市总工会始终保持工会工作的正确政治方向，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的十八大、党的十九大精神作为理论学习和思想武装的“第一议题”。在《人民日报》等各级各类媒体发表“三工宣传”通讯报道2800余篇。累计开展文化进基层活动2400余场次，紧紧围绕纪念改革开放40周年、新中国成立70周年、中国共产党成立100周年等重要时点，组织开展“颂歌献给党”职工歌手比赛、演讲比赛等群众性文化活动。“职工春晚及系列海选”群众文化品牌逐渐成为濮阳文化名片。

统筹开展“劳模大工匠·百场大宣讲”、五一慕课平台、指尖上的工会、“职工春晚及系列海选”、“五一学堂”等线上线下学习教育活动。推动建立国家级职工书屋25家、省级职工书屋62家、市级职工书屋170家。加大对劳模、工匠、五一劳动奖章（奖状）、首席员工、职业道德建设标兵等各类先进典型的培养选树和表彰力度，坚持每年举行大工匠表彰和颁奖活动。

面对突如其来的新冠肺炎疫情，全市工会组织积极作为，“四员”战疫工作法先后被市委领导、省总工会主要领导批示，被市疫情防控指挥部通报表彰。进入常态化疫情防控后，在全省率先启动“亲，我们和你一起在濮阳过大年”活动，下拨专项帮扶资金，精心推出濮味回家、防疫礼包等12项暖心关爱行动，受到市委主要领导批示表扬。

锚定发展方向

队伍建设彰显新作为

市总工会肩负我市产业工人队伍建设改革工作重任，在全省率先召开工作协调会，出台工作方案，创新工作措施，以“劳模和工匠人才创新工作室联盟”项目试点为抓手，探索出一条具有濮阳特色的产业工人队伍建设改革新路子。

聚焦打赢“三大攻坚战”和助力经济社会高质量发展主题，紧盯濮阳传统优势产业、战略性新兴产业、未来产业等重点领域和重大工程项目，推进“人人持证、技能濮阳”，广泛持续开展“岗位大练兵、技能大比武、工匠大选树”主题活动和劳动技能竞赛，每年有职工40余万人次参加职业技能竞赛，为濮阳实现高质量发展提供了人才支撑。

持续深化“学习型组织”“工人先锋号”，以及争做“首席员工”“金牌技师”“知识型职工”等各类创建活动，知识型、技能型、创新型产业工人队伍日益壮大。培养选树“濮阳工匠”1000名、命名“濮阳大工匠”42名；创建劳模和工匠人才创新工作室113家，命名示范性劳模和工匠人才创新工作室30家，奏响“工人伟大、劳动光荣”的时代强音。

在全市工业企业中开展职工“五小”创新成果展示活动，吸引807家企业、近23.6万名职工参与，激发了一线职工岗位建功热情；在2020年复工复产的关键时期，启动“战疫情·聚合力·促发展”劳动技能竞赛年活动，行业赛、工种赛、区域赛、小组赛等技能竞赛活动竞相开展，为全市经济率先复苏、快速复苏、全面复苏按下了“快进键”。

各级工会大力实施劳模助力脱贫攻坚及乡村振兴“6+1”行动，建立劳模助力脱贫攻坚示范基地45个、产业扶贫项目82个，带动对口帮扶村全部退出贫困村序列，帮助3900余户贫困户脱贫；建立劳模助力乡村振兴示范基地50余个，投入资金5600余万元，带动社会资金1.19亿元，惠及群众21万人次，劳模力量在脱贫攻坚和乡村振兴战场成为顶梁柱。

完善工作机制

权益维护迈出新步伐

聚焦维权主责，根据劳动关系发展新形势和社会治理新要求，不断加强以劳动关系预警、调处为核心的职工维权体系建设。

制定并实施《濮阳市工会法律援助实施办法》，牵头组建一支由78名律师自愿参加的职工法律援助服务队，实现职工法律援助诉求回复率100%。选聘50名资深律师加入劳动争议纠纷调解员队伍，在职工困难帮扶、维权服务的方法和实效上取得重大进展。

积极探索新业态劳动者维权路径，创新“工会+法院+人社+司法”工作格局，在全省成立首家新就业形态劳动争议多元化解中心，受到中央、省、市100余家媒体广泛关注。成功申报“中央专项彩票公益金法律援助”项目，参与受理176起法律服务诉求。

强力推动《河南省企业工资集体协商条例》《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实，深入开展工资集体协商集中要约行动和女职工维权行动，建设爱心母婴室16家。扎实推进厂务公开民主管理工作，职工的知情权、参与权和监督权得到有效保障。积极构建和谐劳动关系，着力防范和化解潜在矛盾，有效维护社会大局稳定。

汇聚多方合力

关爱服务再上新台阶

以职工需求为工作导向，全市各级工会不断放大“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工会四季服务品牌效应，积极构建集就业、求学、就医、帮困于一体的帮扶服务体系。

累计筹集送温暖资金5960万元，深入工厂、企业、社区和困难职工家庭开展送温暖活动；累计筹集金秋助学金3269余万元，让1.08万余名建档立卡贫困学生实现求学梦；累计筹集送清凉资金390余万元，对重大工程、重点项目一线职工开展慰问活动，广大职工真切感受到了工会是最可信赖的“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”。

坚持每年开展“工会就业创业援助月”活动，累计吸引926家企业参加，提供就业岗位5万个。大力实施农民工和户外劳动者关爱工程，累计启用劳动者“爱心驿站”500余个，为环卫工、快递员、交警等户外劳动者提供纳凉、休息、饮水等常态化服务17万次以上。

创新驱动“互联网+工会”建设和智慧工会建设，市县两级工会累计筹集普惠资金2300余万元，组织开展一分乘公交、一元观影、五元洗车和采购贫困区农副产品等会员消费优惠、消费扶贫系列活动，惠及职工59万余人次，构建了线上受理、线下服务的全方位全时段工作新格局。

持续深化劳模关爱工程，坚持每年组织开展劳模免费体检和疗休养活动，连续2年为4000余名市级以上劳模、五一劳动奖章获得者赠送意外伤害保险，实现困难劳模帮扶救助全覆盖，工会关爱帮扶劳模先进人物的力度、深度和温度深入人心、广受好评。

注重固本强基

组织建设取得新成效

牢固树立“项目为王”的工作理念，立足党政所望、职工所期，启动开展“五大行动十件实事”重点工作项目和“全国学一流、全省当示范”对标活动，得到了市委和上级工会的高度认可，市委书记杨青玖对活动作出批示。

为推动工会自身建设提质上档，通过加大干部协管力度、深化业务能力培训，不断增强工会干部特别是领导干部的“八种本领”，打就了一支高素质专业化工会干部队伍。

积极探索“六个一”工作法，大力实施快递员、网约工、货车司机等“八大群体”及农民工入会专项行动。10年来，共新建基层工会组织4186家，累计采集和录入工会会员信息64.65万人次。今年6月定为“新业态劳动者建会入会攻坚月”，发展新业态会员6211人，实现市县（区）两级新业态工会联合会全覆盖。

按照“强基层、补短板、增活力”的总要求，制订6个基层工会规范化建设参考标准。目前，共培育打造市级以上规范化建设示范点248家，98家基层工会被省总工会命名为基层工会规范化建设示范点，7家基层工会被中华全国总工会表彰为全国模范职工之家，7家基层工会被中华全国总工会表彰为全国模范职工小家，基层职代会建制率和厂务公开建制率分别达到85%和91%以上，基层工会组织建设实现整体提质扩面。记者 段利梅 通讯员 陈海涛