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向着百亿级产业集群迈进——濮阳县先进制造业开发区十年发展综述

2022-09-28 23:46:27 2384

摘要:回首十年春华秋实,从台商工业园,到产业集聚区,再到如今的先进制造业开发区,濮阳县先进制造业开发区从无到有、由弱到强,由单一的工业园区,深刻把握“一区三园”的发展格局,向着装备制造、化工、非金属新材料三大产业融合的百亿级产业集群迈进。十年凝心...

回首十年春华秋实,从台商工业园,到产业集聚区,再到如今的先进制造业开发区,濮阳县先进制造业开发区从无到有、由弱到强,由单一的工业园区,深刻把握“一区三园”的发展格局,向着装备制造、化工、非金属新材料三大产业融合的百亿级产业集群迈进。

十年凝心聚力

谱写跨越发展新篇章

一路拼搏驰骋,一路高歌阔进。从第一家企业家雄灯饰濮阳有限公司落户台商工业园开始,一幅新时代高质量转型发展的宏伟蓝图就此展开。十余年来,历届濮阳县委、县政府围绕“打造全省优秀产业集聚区”的奋斗目标,初心不改、矢志不移。立足快干、多干、干好,强力推进项目建设,切实搞好项目服务,全面提升基层党建水平,有效开展廉政作风建设,促进产业集聚区经济社会和谐发展。在制造业发展方面,坚持高质量发展作为主攻方向,以“工业项目攻坚、招商引资突破、能力作风建设”为重要抓手,深入实施换道领跑、优势再造等重大战略,以产业转型带动城镇转型,取得了明显成效。

2021年,濮阳县先进制造业开发区完成主营业务收入97.1亿元,实现税收2.6亿元,带动就业9400人,高新技术企业达到10家,工业总产值占全县70%以上,高新技术企业数量占全县80%以上,经济总量逐年壮大,发展质量、集聚效应日益提升,成为濮阳县经济高质量发展的重要载体和支撑。

2022年3月,为落实省委、市委关于开发区改革的各项决策部署,濮阳县整合濮阳市化工产业集聚区、濮阳县产业集聚区管理机构,重新组建濮阳县先进制造业开发区,开启发展新篇章。

十年招大引强

迈出工业强区新步伐

濮阳县先进制造业开发区成立以来,始终把招商引资作为重中之重。明确招大引强工作目标,实行全员招商和考核奖励机制,充实专业招商工作队伍,提升人员能力素质,立足装备制造、非金属新材料和化工三大主导产业,制订完善招商图谱,积极拓宽招商渠道,紧密跟踪招商线索,持续开展精准招商。经过10余年的发展,形成了总规划面积36.8平方公里的城东园区、化工专业园区及食品工业园区竞相发展的产业集群。

城东园区重点依托中建材超白光热玻璃项目、中建材碲化镉薄膜太阳能电池生产线项目和濮耐高温材料(集团)股份有限公司、濮阳林氏医疗制品有限公司等骨干企业,非金属新材料产业集群规模逐步壮大;以天顺股份投资建设的风电气产业链、产业园,形成了主机、叶片、塔筒三大构件齐全的新能源装备制造产业集群,产业链条逐渐强化;依托德力西开关制造业有限公司,吸引了一大批上下游产业链项目,形成了智能家居装备制造产业集群。

化工专业园区以打造全省重要的油煤联合化工和精细化工基地、中原地区清洁能源综合利用产业基地、濮阳千亿级油煤盐联合化工基地为目标,规划建设了精细化工产业园、石油化工产业园、煤盐化工产业园和能源动力产业园。形成了以河南浩森生物材料有限公司高纯度精制糠醛、糠醇为基础的生物基材料呋喃产业链,以蔚林股份、君合化工二硫化碳、硫化氢为龙头的有机硫精细化工产业链,以巴德富(濮阳)新材料产业园为依托的丙烯产业链。

目前,濮阳县先进制造业开发区有工业企业98家,规模以上企业49家,中国建材、德力西电气、江苏天顺风能、濮耐集团、豫粮凯利来、林氏医疗、巴德富集团、河南浩森生物材料、蔚林股份、君合化工等500强企业和行业龙头企业先后入驻,以及亿秒大华、明海光电等一大批重点科技型企业也落户园区。

累计开展文化进基层活动2400余场次,紧紧围绕纪念改革开放40周年、新中国成立70周年、中国共产党成立100周年等重要时点,组织开展“颂歌献给党”职工歌手比赛、演讲比赛等群众性文化活动。“职工春晚及系列海选”群众文化品牌逐渐成为濮阳文化名片。

统筹开展“劳模大工匠·百场大宣讲”、五一慕课平台、指尖上的工会、“职工春晚及系列海选”、“五一学堂”等线上线下学习教育活动。推动建立国家级职工书屋25家、省级职工书屋62家、市级职工书屋170家。加大对劳模、工匠、五一劳动奖章(奖状)、首席员工、职业道德建设标兵等各类先进典型的培养选树和表彰力度,坚持每年举行大工匠表彰和颁奖活动。

面对突如其来的新冠肺炎疫情,全市工会组织积极作为,“四员”战疫工作法先后被市委领导、省总工会主要领导批示,被市疫情防控指挥部通报表彰。进入常态化疫情防控后,在全省率先启动“亲,我们和你一起在濮阳过大年”活动,下拨专项帮扶资金,精心推出濮味回家、防疫礼包等12项暖心关爱行动,受到市委主要领导批示表扬。

锚定发展方向

队伍建设彰显新作为

市总工会肩负我市产业工人队伍建设改革工作重任,在全省率先召开工作协调会,出台工作方案,创新工作措施,以“劳模和工匠人才创新工作室联盟”项目试点为抓手,探索出一条具有濮阳特色的产业工人队伍建设改革新路子。

聚焦打赢“三大攻坚战”和助力经济社会高质量发展主题,紧盯濮阳传统优势产业、战略性新兴产业、未来产业等重点领域和重大工程项目,推进“人人持证、技能濮阳”,广泛持续开展“岗位大练兵、技能大比武、工匠大选树”主题活动和劳动技能竞赛,每年有职工40余万人次参加职业技能竞赛,为濮阳实现高质量发展提供了人才支撑。

持续深化“学习型组织”“工人先锋号”,以及争做“首席员工”“金牌技师”“知识型职工”等各类创建活动,知识型、技能型、创新型产业工人队伍日益壮大。培养选树“濮阳工匠”1000名、命名“濮阳大工匠”42名;创建劳模和工匠人才创新工作室113家,命名示范性劳模和工匠人才创新工作室30家,奏响“工人伟大、劳动光荣”的时代强音。

在全市工业企业中开展职工“五小”创新成果展示活动,吸引807家企业、近23.6万名职工参与,激发了一线职工岗位建功热情;在2020年复工复产的关键时期,启动“战疫情·聚合力·促发展”劳动技能竞赛年活动,行业赛、工种赛、区域赛、小组赛等技能竞赛活动竞相开展,为全市经济率先复苏、快速复苏、全面复苏按下了“快进键”。

各级工会大力实施劳模助力脱贫攻坚及乡村振兴“6+1”行动,建立劳模助力脱贫攻坚示范基地45个、产业扶贫项目82个,带动对口帮扶村全部退出贫困村序列,帮助3900余户贫困户脱贫;建立劳模助力乡村振兴示范基地50余个,投入资金5600余万元,带动社会资金1.19亿元,惠及群众21万人次,劳模力量在脱贫攻坚和乡村振兴战场成为顶梁柱。

完善工作机制

权益维护迈出新步伐

聚焦维权主责,根据劳动关系发展新形势和社会治理新要求,不断加强以劳动关系预警、调处为核心的职工维权体系建设。

制定并实施《濮阳市工会法律援助实施办法》,牵头组建一支由78名律师自愿参加的职工法律援助服务队,实现职工法律援助诉求回复率100%。选聘50名资深律师加入劳动争议纠纷调解员队伍,在职工困难帮扶、维权服务的方法和实效上取得重大进展。

积极探索新业态劳动者维权路径,创新“工会+法院+人社+司法”工作格局,在全省成立首家新就业形态劳动争议多元化解中心,受到中央、省、市100余家媒体广泛关注。成功申报“中央专项彩票公益金法律援助”项目,参与受理176起法律服务诉求。

强力推动《河南省企业工资集体协商条例》《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实,深入开展工资集体协商集中要约行动和女职工维权行动,建设爱心母婴室16家。扎实推进厂务公开民主管理工作,职工的知情权、参与权和监督权得到有效保障。积极构建和谐劳动关系,着力防范和化解潜在矛盾,有效维护社会大局稳定。

汇聚多方合力

关爱服务再上新台阶

以职工需求为工作导向,全市各级工会不断放大“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”工会四季服务品牌效应,积极构建集就业、求学、就医、帮困于一体的帮扶服务体系。

累计筹集送温暖资金5960万元,深入工厂、企业、社区和困难职工家庭开展送温暖活动;累计筹集金秋助学金3269余万元,让1.08万余名建档立卡贫困学生实现求学梦;累计筹集送清凉资金390余万元,对重大工程、重点项目一线职工开展慰问活动,广大职工真切感受到了工会是最可信赖的“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”。

坚持每年开展“工会就业创业援助月”活动,累计吸引926家企业参加,提供就业岗位5万个。大力实施农民工和户外劳动者关爱工程,累计启用劳动者“爱心驿站”500余个,为环卫工、快递员、交警等户外劳动者提供纳凉、休息、饮水等常态化服务17万次以上。

创新驱动“互联网+工会”建设和智慧工会建设,市县两级工会累计筹集普惠资金2300余万元,组织开展一分乘公交、一元观影、五元洗车和采购贫困区农副产品等会员消费优惠、消费扶贫系列活动,惠及职工59万余人次,构建了线上受理、线下服务的全方位全时段工作新格局。

持续深化劳模关爱工程,坚持每年组织开展劳模免费体检和疗休养活动,连续2年为4000余名市级以上劳模、五一劳动奖章获得者赠送意外伤害保险,实现困难劳模帮扶救助全覆盖,工会关爱帮扶劳模先进人物的力度、深度和温度深入人心、广受好评。

注重固本强基

组织建设取得新成效

牢固树立“项目为王”的工作理念,立足党政所望、职工所期,启动开展“五大行动十件实事”重点工作项目和“全国学一流、全省当示范”对标活动,得到了市委和上级工会的高度认可,市委书记杨青玖对活动作出批示。

为推动工会自身建设提质上档,通过加大干部协管力度、深化业务能力培训,不断增强工会干部特别是领导干部的“八种本领”,打就了一支高素质专业化工会干部队伍。

积极探索“六个一”工作法,大力实施快递员、网约工、货车司机等“八大群体”及农民工入会专项行动。10年来,共新建基层工会组织4186家,累计采集和录入工会会员信息64.65万人次。今年6月定为“新业态劳动者建会入会攻坚月”,发展新业态会员6211人,实现市县(区)两级新业态工会联合会全覆盖。

按照“强基层、补短板、增活力”的总要求,制订6个基层工会规范化建设参考标准。目前,共培育打造市级以上规范化建设示范点248家,98家基层工会被省总工会命名为基层工会规范化建设示范点,7家基层工会被中华全国总工会表彰为全国模范职工之家,7家基层工会被中华全国总工会表彰为全国模范职工小家,基层职代会建制率和厂务公开建制率分别达到85%和91%以上,基层工会组织建设实现整体提质扩面。(程正锋 陈潇)

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